Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
(Первая, недействующая редакция постановления от 11.03.2012 № 154)
Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
В соответствии с Областной долгосрочной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 – 2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 № 604 «О переходных положениях при реализации областных целевых программ», Правительство Ростовской области
постановляет:
1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению № 1.
2. Департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области (Абдулазизова С.Л.):
2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Определить, что порядок создания комиссии, формирования ее состава и организации ее деятельности устанавливается департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению № 2.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Бартеньева В.П.
Губернатор Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
Приложение № 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 11.03.2012 № 154
ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА
подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства
ПАСПОРТ
Губернаторской программы подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
|
Наименование Программы
|
–
|
Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее – Программа)
|
|
Наименование документов, регламентирующих разработку Программы
|
–
|
Областная долгосрочная целевая программа развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 – 2014 годы, утвержденная постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 № 604 «О переходных положениях при реализации областных целевых программ»
|
|
Государственный заказчик Программы
|
–
|
департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
|
|
Заказчик работ по выполнению Программы
|
–
|
департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
|
|
Разработчик Программы
|
–
|
федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»
|
|
Ответственный исполнитель Программы
|
–
|
определяется в соответствии с требованиями законодательства
|
|
Цели Программы
|
–
|
подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства;
повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства
|
|
Задачи Программы
|
–
|
освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях;
освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием;
освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента;
повышение качества принимаемых управленческих решений;
формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений;
формирование навыков организации работы в команде;
формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов;
освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий
|
|
Контингент охвата Программой (участники Программы)
|
–
|
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
|
|
Период реализации Программы
|
–
|
2012 – 2013 годы
|
|
Перечень основных разделов Программы
|
–
|
1. Актуальность и условия реализации Программы.
2. Основные цели и задачи Программы.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
4. Ресурсное обеспечение Программы.
5. Порядок и критерии отбора участников Программы.
6. Порядок финансирования Программы.
7. Мероприятия Программы.
|
|
Ожидаемые конечные результаты Программы
|
–
|
повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, – не менее 50 человек в год;
формирование положительного примера образовательных услуг в предпринимательстве;
рост эффективности работы субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства за счет повышения уровня профессиональной подготовленности их руководителей и специалистов
|
|
Система контроля исполнения Программы
|
–
|
контроль за исполнением Программы осуществляет департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области на основании представляемого ответственным исполнителем Программы отчета о реализации Программы согласно государственному контракту.
|
1. Актуальность и условия реализации Программы
Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.
Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводят к неравным условиям конкуренции.
Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.
В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.
Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
- управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);
- кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);
- финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый анализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структура источников средств предприятия);
- психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
- бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль за активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);
- бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);
- продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);
- стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).
Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.
2. Основные цели и задачи Программы
2.1. Цели Программы:
2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.
2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятиями.
2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.
2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.
2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.
2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего предпринимательства
В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации руководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности, имеют свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующие принципы:
- формирование у слушателей интереса к профессиональной переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;
- преобладание практических занятий над лекционными;
- учет индивидуальных характеристик слушателей;
- применение современных методов профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, таких, как: активный диалог преподавателей со слушателями; проведение занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов для своих компаний.
Формат Программы – повышение квалификации в объеме 102 учебных часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, в том числе в дистанционном формате.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.
Право на осуществление профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации имеют государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются с отрывом или без отрыва от работы и завершаются государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:
профессиональную переподготовку – диплома государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности «Экономика и управление на предприятии»;
повышение квалификации – свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности «Экономика и управление на предприятии».
4. Ресурсное обеспечение Программы
4.1. На реализацию мероприятий Программы планируется направить бюджетные и внебюджетные средства:
4.1.1. Бюджетные средства – средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения № 2 к Областной долгосрочной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 – 2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 № 604 «О переходных положениях при реализации областных целевых программ», и областным законом об областном бюджете на текущий год, в размере:
- 50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
- 70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах (за исключением г. Ростова-на-Дону) и муниципальных районах Ростовской области;
- 70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате.
4.1.2. Внебюджетные средства – средства участников Программы в размере:
- 50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
- 30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах (за исключением г. Ростова-на-Дону) и муниципальных районах Ростовской области;
- 30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате.
5. Порядок отбора участников Программы
5.1. Ответственный секретарь комиссии по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее – комиссия) в течение 10 рабочих дней после заключения департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области государственного контракта с ответственным исполнителем Программы (далее – государственный контракт) публикует на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале «Малый и средний бизнес Дона» (www.mbdon.ru) объявление о сроках начала и окончания приема заявок претендентов на участие в отборе участников Программы (далее – отбор).
5.2. К участию в отборе допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет.
5.3. Претенденты на участие в отборе представляют заявку ответственному исполнителю Программы, включающую в себя следующие документы (далее – заявка):
- заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме согласно приложению № 1 к Программе;
- копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
- копию диплома (ов) о высшем или среднем специальном образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки) (для претендентов, имеющих незаконченное высшее образование, – справку из учебного заведения);
- заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласно приложению № 2 к Программе;
- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.
5.4. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с даты регистрации его заявки. Заявка считается зарегистрированной в день ее получения ответственным исполнителем Программы.
5.5. Ответственный исполнитель Программы передает в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области заявку участника отбора в течение 2 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.6. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 2 рабочих дней после получения от ответственного исполнителя Программы заявок участника отбора направляет в уполномоченные органы запросы в порядке межведомственного взаимодействия, осуществляемого при предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении:
- сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
- сведений, указанных в налоговых декларациях и формах бухгалтерской отчетности;
- сведений, содержащихся в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Претендент на участие в отборе вправе по собственной инициативе представить документы, подтверждающие сведения, указанные в настоящем пункте, по состоянию не ранее последней отчетной даты.
5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок проводит вводное тестирование участников отбора.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней после подписания государственного контракта. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа – 1 балл, в случае неправильного ответа – 0 баллов.
5.8. В течение 2 рабочих дней после проведения вводного тестирования ответственный исполнитель Программы направляет в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области результаты вводного тестирования.
5.9. Отбор участников Программы осуществляется комиссией в срок не более 5 рабочих дней после проведения ответственным исполнителем вводного тестирования на основании представленных претендентами документов, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.
Комиссия считает не прошедшими отбор участников отбора, набравших по результатам вводного тестирования менее 5 баллов.
5.10. Решение комиссии о признании либо об отказе участников отбора участниками Программы оформляется протоколом заседания комиссии (далее – протокол), который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия – заместителем председателя комиссии.
5.11. В течение 10 дней со дня принятия решения комиссией департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области размещает информацию о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале «Малый и средний бизнес Дона» (www.mbdon.ru).
5.12. Участник отбора вправе отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию.
6. Порядок финансирования Программы
6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
6.2. В течение 10 дней после подписания протокола заседания комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы.
В случае отказа участника Программы от заключения договора или его неявки, без уведомления о причинах неявки, для подписания договора в течение 10 дней с даты размещения информации о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале «Малый и средний бизнес Дона» (www.mbdon.ru) результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации по Программе осуществляется после оплаты участниками Программы затрат на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации, предусмотренных в двусторонних договорах.
6.4. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области формирует реестр заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы по форме согласно приложению № 3 к Программе.
Министерство финансов Ростовской области осуществляет перечисление средств департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области в соответствии с порядком исполнения областного бюджета.
6.5. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы.
6.6. В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы ответственный исполнитель Программы информирует об этом департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 10 дней со дня получения такой информации от ответственного исполнителя Программы принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя Программы о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю Программы за профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы.
В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель Программы обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя Программы от перечисления средств в указанный срок департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области обращается в суд.
7. Мероприятия Программы
|
№
п/п
|
Наименование
мероприятий
|
Срок
исполнения
|
Исполнитель
Программы
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Проведение отбора участников Программы в форме вводного тестирования
|
III – IV кварталы
ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы;
департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
|
|
2.
|
Тиражирование учебной и методической литературы
|
IV квартал
ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
3.
|
Анкетирование участников Программы по каждой дисциплине, входящей в курс профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации
|
II квартал ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
4.
|
Проведение профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
|
с IV квартала текущего года по II квартал
последующего года
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
5.
|
Организация «круглых столов» с представителями департамента инвестиций и предпринимательства Ростовской области для повышения информированности участников Программы о мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
|
II квартал ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы;
департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
|
|
6.
|
Проведение итоговой аттестации участников Программы
|
II квартал ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
7.
|
Защита выпускных работ участников Программы
|
II квартал ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
8.
|
Вручение дипломов государствен-ного образца о профессиональной переподготовке по специальности «Экономика и управление на предприятии» или свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности «Экономика и управление на предприятии»
|
II квартал ежегодно
|
ответственный исполнитель Программы
|
|
9.
|
Освещение хода реализации Программы в средствах массовой информации
|
весь период
|
департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области
|
Начальник общего отдела Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение № 1
к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу мне ____________________________________________ разрешить
(Ф.И.О.)
участвовать в отборе участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов:
1. ___________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________
Личная подпись _________________
Дата _______________
Приложение № 2
к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
АНКЕТА
руководителя (специалиста) для участия в отборе
участников Губернаторской программы подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Дата рождения ____________ _________________ ________________
(число) (месяц) (год)
3. Место рождения ____________________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) _________________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) _________________________________________
6. Мобильный телефон _________________________________________________
7. Адрес электронной почты ____________________________________________
8. Место работы (наименование организации) ____________________________
9. Должность ________________________________________________________
10. Количество работающих в Вашей организации _________________ (человек)
11. Количество работников в подчинении (при наличии) ____________ (человек)
12. Рабочий телефон (с кодом) __________________________________________
13. Адрес организации _________________________________________________
_____________________________________________________________________
14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей организации? _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
15. Общий стаж работы ____________________________________________ (лет)
16. Стаж работы на малом или среднем предприятии или в организации, образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства _______________________ (лет) _____________ (месяцев)
17. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажите полностью), где и в каком году? _________________________________________
_____________________________________________________________________
18. Специальность по диплому __________________________________________
19. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
по моей инициативе
по инициативе руководителя организации
другое (укажите) _________________________________________________
20. Ваши планы на будущее:
карьерный рост в данной организации
создание собственной организации
административная работа в государственном секторе
другое (назовите) _________________________________________________
21. Благодаря каким информационным носителям Вы узнали о Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого
и среднего предпринимательства:
сайт ответственного исполнителя Программы
работа администраций муниципальных образований (укажите конкретно) _____________________________________________________________________
«бегущая строка» по телевидению
объявления в газетах (укажите название) ____________________________
рекомендации выпускников
позвонили по телефону
Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10 дней с даты принятия решения комиссией на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале «Малый и средний бизнес Дона» (www.mbdon.ru).
Личная подпись _____________________
Дата _______________
Приложение № 3
к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
УТВЕРЖДАЮ
директор департамента
инвестиций и предпринимательства
Ростовской области
_________________________Ф.И.О.
(подпись)
«______» _____________ 20 ____ г.
М.П.
РЕЕСТР
заключенных двусторонних договоров
между ответственным исполнителем и участниками
Губернаторской программы подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
|
№
п/п
|
Ф.И.О.
участ-
ника
Прог-
раммы
|
Дата и
номер
договора
с участ-
ником Прог-
раммы
|
Сумма
дого-
вора
(рублей)
|
Сумма,
оплачен-
ная
по договор
у участни-
ком Прог-
раммы
(рублей)
|
Реквизиты
документов,
подтверждающих
оплату расходов
участником
Программы
|
К оплате
за счет
средств
областного
бюджета
(рублей)
|
Общая
стоимость
обучения,
итого
(рублей)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 2 к постановлению Правительства Ростовской области от 11.03.2012 № 154
ПЕРЕЧЕНЬ
постановлений Администрации
Ростовской области, признанных утратившими силу
1. Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 381 «Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства».
2. Постановление Администрации Ростовской области от 08.04.2010 № 198 «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 381».
3. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 24.06.2010 № 24 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области».
4. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 17.03.2011 № 118 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области».
Начальник общего отдела Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
____________________________________
Официальная публикация постановления:
газета «Наше время» № 152-153 от 29.03.2012
«Собрание правовых актов Ростовской области»
№ 3 март 2012 года
Смотри также:
Информация о программе
юю